1. Základní informace
V horní části stránky je zobrazena souhrnná informace o aktivitě zaměstnance:
-
Total Logged Time – celkový zaznamenaný pracovní čas za celé období.
-
Last Month Logged Time – počet odpracovaných hodin za minulý měsíc.
-
This Month Logged Time – počet odpracovaných hodin za aktuální měsíc.
-
Last Week Logged Time – počet odpracovaných hodin za minulý týden.
-
This Week Logged Time – počet odpracovaných hodin za aktuální týden.
Tyto ukazatele umožňují rychle vyhodnotit aktivitu zaměstnance.
2. Osobní údaje
Sekce obsahuje základní informace o zaměstnanci:
-
First Name / Last Name – jméno a příjmení.
-
Email – pracovní e-mail (používá se pro přihlášení a oznámení).
-
Phone – kontaktní telefonní číslo.
-
Facebook / LinkedIn / Skype – odkazy na sociální sítě nebo messengery.
-
Default Language – výchozí jazyk rozhraní.
-
Email Signature – podpis automaticky přidávaný do odchozích e-mailů.
3. Pracovní nastavení
-
Hourly Rate – hodinová sazba používaná pro výpočet nákladů na práci.
-
Direction – role nebo zaměření zaměstnance ve společnosti.
-
Member Departments – oddělení, do kterých zaměstnanec patří.
4. Přístup a zabezpečení
-
Permissions – přístupová oprávnění zaměstnance v systému.
-
Password – pole pro změnu hesla.
-
Password Last Changed – datum poslední změny hesla.
⚠️ Poznámka: po uložení nového hesla bude původní heslo nahrazeno.
5. Poznámky
Sekce pro ukládání interních poznámek o zaměstnanci:
-
text poznámky;
-
autor poznámky;
-
datum přidání.
Poznámky slouží k zaznamenání dohod, úkolů nebo komentářů.
6. Výkazy práce
Zobrazení záznamů odpracovaného času:
-
Task – úkol;
-
Start Time / End Time – čas zahájení a ukončení;
-
Related – související projekt nebo objekt;
-
Hourly Rate (Staff) – sazba v době provádění práce;
-
Time (h) – čas v hodinách;
-
Time (decimal) – čas v desetinném formátu.
Pokud nejsou žádné záznamy, zobrazí se zpráva No entries found.
7. Projekty
Seznam všech projektů, na kterých se zaměstnanec podílí:
-
název projektu;
-
datum zahájení;
-
termín dokončení;
-
stav projektu.
8. Účel stránky
Stránka profilu zaměstnance slouží k:
-
správě osobních a pracovních údajů;
-
kontrole odpracovaného času;
-
analýze zapojení do projektů;
-
správě přístupů a zabezpečení;
-
evidenci interních poznámek.
Jedná se o centrální místo pro všechny informace o zaměstnanci v systému.
.png)